A adoção dos normativos IFRS S1 e S2 será obrigatória a partir de 2026. Neste material , detalhamos o impacto dos riscos e oportunidades para o desempenho financeiro e a estratégia corporativa.
Grant Thornton Brasil integra plataforma global para impulsionar soluções financeiras inovadoras com tecnologia e expertise local.
Mudanças entrarão em vigor em 1º de janeiro de 2026. Confira os detalhes neste artigo.
Saiba mais sobre a definição quanto à modulação dos efeitos da ação que excluiu o ICMS da base de cálculo da Contribuição para o PIS e da COFINS.
Como a sua empresa previne riscos e responde a crimes cibernéticos? Neste webinar, abordamos aspectos relevantes sobre prevenção cibernética, resposta a incidentes, jurídico especializado e governança de privacidade de dados.
Neste guia destacamos o valor estratégico e comercial que os países do G20 oferecem, apoiando empresas na retomada e expansão internacional.
Saiba como medir e apurar se as práticas de sustentabilidade trouxeram um retorno financeiro no supply chain da sua empresa.
Novos desafios globais demandam novos soft skills de liderança, mais inclusiva, empática e comunicativa para superar os desafios durante a crise e no cenário pós-pandemia.
O International Accounting Standards Board (IASB) emitiu a ‘Covid-19-Related Rent Concessions beyond 30 June 2021 (Amendment to IFRS 16)’, prorrogando o período de aplicação até 30 de junho de 2022.
Com a LGPD, as empresas têm até o mês de agosto para se adequarem e estruturarem um Plano de Gestão de Incidentes prevendo ações em caso de vazamento de dados e incidentes de segurança.
Na pesquisa ‘Novas formas de trabalhar: as adequações ao home office em tempos de crise’, realizada pela Fundação Dom Cabral, em parceria com a Grant Thornton Brasil e a Emlyon Business School, verificamos como as pessoas e as organizações estão buscando a adaptação um ano após o início da pandemia.
Foi publicada a Instrução Normativa - IN RFB n° 2.023/21 prorrogando o prazo de entrega da Escrituração Contábil Digital (ECD) referente ao ano calendário de 2020 para o último dia útil do mês de julho de 2021.
No cenário de pandemia, os riscos relacionados à cultura organizacional foram destacados para que as empresas foquem em um trabalho de mapeamento de seus valores a fim de entender qual o seu atual momento neste contexto e qual estratégia deverá adotar daqui para frente. Saiba mais em nosso insight, com nosso especialista Ronaldo Loyola.
Com a abordagem da nova Lei das Licitações – 14.133 de 01/04/21, a implementação de um Programa de Integridade, além de obrigatório para contratações expressivas, se torna um diferencial para desempates entre licitantes e aspecto atenuante no caso de aplicação de sanções.
Por meio de duas Medidas Provisórias publicadas em 28 de abril de 2021, foram reeditados aspectos trabalhistas para enfrentamento da Covid-19.
Como o board pode responder a ataques cibernéticos à cadeia de suprimentos? Confira a análise dos nossos especialistas.
A pandemia de Covid-19 ampliou as responsabilidades dos CFOs para fornecer liderança, inovação e visão estratégica à medida que a crise acelerou as tomadas de decisões e condução das mudanças em suas organizações.
A pesquisa Women in Business 2021, da Grant Thornton, indica que a criação de uma cultura inclusiva é uma das principais prioridade para alcançar a equidade de gênero na liderança. Mas por que se tornou ainda mais essencial no cenário de pandemia?
Com a pandemia de Covid-19, diversos mercados e cadeias de abastecimento globais foram fechados. Diante desse cenário, empresas de médio porte optaram por reduzir suas ambições internacionais e concentrar em seus mercados domésticos.