Ética é a base de tudo o que fazemos
Pilares do nosso Programa de Compliance
Estes cinco pilares estratégicos refletem o compromisso da Grant Thornton Brasil com conformidade legal em todas as suas operações e orientam a conduta de colaboradores, fornecedores, parceiros comerciais e demais públicos, fortalecendo nossa cultura organizacional e assegurando relações éticas e transparentes com todas as partes interessadas.
1. Cultura Organizacional
A cultura organizacional é o pilar do compromisso da Grant Thornton com a ética e a integridade. Esse compromisso é reforçado pelo exemplo da liderança (tone at the top), pela comunicação clara de expectativas e por programas contínuos de capacitação. Mais do que diretrizes formais, buscamos assegurar que decisões e comportamentos estejam consistentemente alinhados aos valores da firma no dia a dia.
2. Estrutura e Independência
A área de compliance da Grant Thornton atua com autonomia, com papéis e responsabilidades claramente definidos e com um modelo de governança sólido. Com reporte às instâncias superiores, desempenha suas atividades de forma independente, apoiando as áreas, monitorando riscos e assegurando a efetividade do programa.
3. Gestão de Riscos e Controles
Adotamos uma abordagem estruturada e baseada em risco para identificação, avaliação e mitigação de riscos de compliance, suportada por avaliações periódicas e pela implementação de controles proporcionais ao nível de exposição. Esse modelo inclui processos e monitoramento e melhorias contínuas, fortalecendo a integridade das relações com stakeholders e a aderência aos requisitos regulatórios.
4. Mecanismos para Reporte e Investigação
Disponibilizamos canais seguros para o relato de possíveis irregularidades, com garantia de não retaliação. Todas as manifestações são tratadas de forma criteriosa, seguindo processos estruturados de apuração e investigação, garantindo consistência, imparcialidade e confidencialidade no tratamento.
5. Melhoria Contínua
O programa de compliance da Grant Thornton é continuamente aprimorado por meio de monitoramento, auditorias e análise de resultados. A incorporação de boas práticas, mudanças regulatórias e lições aprendidas contribui para sua evolução e fortalecimento contínuo de nosso Programa.
Pacto Brasil pela Integridade Empresarial
A Grant Thornton Brasil aderiu ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, promovido pela Controladoria-Geral da União (CGU), reafirmando o nosso compromisso com a ética e a transparência em todas as nossas atividades, buscando sempre agir de forma íntegra e em conformidade com as leis e regulamentos vigentes. Além disso, estamos empenhados em combater a corrupção em todas as suas formas, garantindo a lisura e a moralidade em nossas práticas empresariais.
Acreditamos que, juntos, podemos fortalecer a cultura da integridade e fazer a diferença em nosso ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.
Nosso compromisso com a excelência só é possível por meio dos nossos profissionais, que constroem diariamente a nossa reputação. É essa postura que garante a confiança que conquistamos e preservamos ao longo da nossa trajetória.
Código de Ética e Conduta
Nosso Código de Ética e Conduta aborda nosso compromisso em fomentar ambientes de trabalho e negócios mais saudáveis e equitativos.
Canal de Denúncia
Disponível 24h por dia, para relatos ou denúncias confidenciais de condutas que violem as políticas vigentes da Grant Thornton Brasil.
Transparência
Mantemos contratos ativos com a administração pública, em conformidade com todas as regulações e obrigações legais advindas do setor.