Descubra porque as incorporadoras têm um papel fundamental no avanço dessa agenda no Brasil e o que fazer para superar desafios tão intrínsecos à atividade.

No início de julho, foi sancionada uma nova lei com o objetivo de paridade salarial entre homens e mulheres.

Nos últimos dois anos, houve uma mudança radical no apetite do mercado por sustentabilidade corporativa e serviços de consultoria com foco em ESG. Neste artigo, nossos especialistas abordam os desafios e as perspectivas das empresas diante dessa alta demanda.

Temos visto, cada vez mais frequentemente, a adoção de estratégias de remuneração variável por meio dos incentivos de longo prazo (ILP). Esta estratégia de remuneração é muito comum para cargos de média gerência e diretoria e permite que a companhia disponibilize uma remuneração de longo prazo, porém sem impactos indesejados no fluxo de caixa no curto prazo.