Insights

A pesquisa Divulgações ESG: O que as empresas de capital aberto estão reportando? é uma realização da Grant Thornton Brasil, em parceria com a BR Rating.

A partir da pesquisa realizada pela Grant Thornton, este artigo revela como é ser um aliado e descreve as etapas práticas que as empresas podem tomar para impulsionar a ação e remover as barreiras organizacionais e culturais à aliança masculina.

A partir de 2024, a Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) exigirá que todas as grandes empresas reportem suas políticas e o desempenho de sustentabilidade em seus relatórios ao mercado.

A partir dos resultados da pesquisa Women in Business 2022 abordamos como as empresas podem aumentar a promoção da diversidade e engajamento nas equipes de maneira estruturada.

Diante das demandas e exigências sociais globais para garantir que esses princípios de tratamento justo sejam reconhecidos e instituídos, as empresas também devem responder, ou perderão oportunidades de avançar em seus objetivos de negócios, atrair e engajar talentos.

Em 2022, a pesquisa Women in Business da Grant Thornton mostrou mais uma vez a posição das mulheres na alta administração em todo o mundo e o progresso em direção à igualdade de gênero na liderança.

São diversas as barreiras que estão atrapalhando o progresso da sustentabilidade do mercado intermediário, e lidar com elas exigirá estratégias diferentes. Confira a análise e os insights dos nossos especialistas globais neste sentido.

Para tornar sua empresa mais ágil é preciso estar atento a capacidade de responder às mudanças rapidamente e a impulsionar o desempenho dos negócios. Neste conteúdo você encontra quatro ações para criar agilidade no seu negócio.

As empresas que se demonstram ágeis o suficiente para abraçar as mudanças estarão posicionadas para aproveitar o melhor talento global para entregar a clientes ou clientes internacionais.

Neste artigo, nossas líderes Adriana Moura e Daniele Barreto e Silva ressaltam a relevância dos aspectos ESG e as prioridades ao setor empresarial e à governança das organizações.

À medida que os mercados globais começam a reduzir os bloqueios devido à Covid-19, o setor de serviços financeiros está avaliando o impacto da pandemia e as práticas de trabalho futuras. Saiba mais detalhes e resultados da pesquisa Women in Business 2021, da Grant Thornton.

Novos desafios globais demandam novos soft skills de liderança, mais inclusiva, empática e comunicativa para superar os desafios durante a crise e no cenário pós-pandemia.

A pesquisa Women in Business 2021, da Grant Thornton, indica que a criação de uma cultura inclusiva é uma das principais prioridade para alcançar a equidade de gênero na liderança. Mas por que se tornou ainda mais essencial no cenário de pandemia?

Com a mudança para o trabalho remoto diante da pandemia de Covid-19, houve uma importante mudança em relação ao potencial e aos desafios dessa do modelo de trabalho híbrido e como promover uma cultura de inclusão.

Há 17 anos, a Grant Thornton acompanha o progresso global das mulheres na alta administração. Nos últimos 12 meses, eventos sem precedentes tiveram um impacto imprevisto e sem igual nesse progresso.

O cenário atual exige ações ousadas para acelerar a diversidade no board em um sentido amplo, desde raça e gênero até idade. Confira as dicas da Grant Thornton para acelerar essa jornada.