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Auditoria e revisão das demonstrações financeiras
Asseguração da credibilidade das atividades contábeis da sua empresa em acordo com a legislação e normas vigentes
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Assessoria em temas contábeis
Profissionais especializados para auxiliar na qualidade, comparabilidade e transparência das informações financeiras no seu negócio
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Mercado de capitais
Análises completas dos processos da sua empresa e suporte na preparação para operações estratégicas por meio de captação
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Compliance contábil, trabalhista e fiscal
Diagnósticos e assessoria permanentes em temas contábeis, fiscais e trabalhistas, bem como quanto aos controles internos relacionados
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Atestação SOC
Opinião independente que atesta o compromisso de empresas prestadoras de serviços com controles internos sólidos
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Diagnósticos pré-auditoria
Diagnósticos voltados para preparação das empresas, capazes de oferecer suporte de acordo com o propósito e necessidades do negócio
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Laudos de avaliação para fusões, cisões e incorporações
Avaliação técnica dos ativos líquidos a valor contábil ou dos ativos líquidos contábeis ajustados a preços de mercado
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Asseguração de relatos integrados e relatórios de sustentabilidade
Ferramenta diferencial de prestação de contas e de demonstração do engajamento das organizações com relação às práticas sustentáveis
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Asseguração de relatórios não financeiros
Nossa abordagem permite aumentar a credibilidade dos relatórios, refletindo positivamente na reputação da empresa
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GT Digital
Entendemos as necessidades específicas de cada empresa e aplicamos uma profunda experiência em tecnologia, dados, nuvem e automação.
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Consultoria empresarial
Abordagens compatíveis com tecnologias que suportam a tomada de decisões corporativas e estimulam a inovação
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GRC - Governança, Riscos e Compliance
Gerenciamento de riscos, melhoria de processos para alcançar objetivos estratégicos
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Transações
Desempenho das operações e estrutura de capital para viabilizar transações corporativas mais eficientes
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Reestruturação e Recuperação de Empresas
Planos assertivos e ações ágeis para recuperar a estratégia e desempenho da sua empresa
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FIDS – Forensic, Investigation & Dispute Services
Identificação, proteção e prevenção de riscos para preservar a integridade e segurança empresarial
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Mediação Empresarial e Administração Judicial em Recuperação de Empresas
Equipes e estruturas globais para atuar com o profundo conhecimento, legalidade e ética que a questão requer
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Tributos diretos
Estratégias ágeis de atendimento às legislações e viabilização de incentivos fiscais regionais e setoriais
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Tributos indiretos
Suporte especializado para mitigar riscos decorrentes da complexidade e diversidade de legislações e jurisprudências e identificar oportunidade de otimização da carga tributária
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Global Mobility Services
Programas de mobilidade internacional em conformidade com a legislação fiscal local e custos otimizados
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Trabalhista e previdenciário
Auxílio em todas as etapas da governança trabalhista e previdenciária, identificação de oportunidades e riscos de acordo com o momento atual e as perspectivas futuras
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Tributos internacionais
Análise e planejamento de cenários em diferentes jurisdições, com integração ao cenário brasileiro
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Preço de transferência
Revisão ou elaboração dos cálculos que permitam o mais assertivo cumprimento em operações com o exterior
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Escrituração contábil
Soluções integradas e automação dos processos contábeis para prevenir autuações perante as autoridades fiscais e reduzir custos
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Compliance tributário
Organização dos processos fiscais com especialistas dedicados para evitar inconsistências e identificar oportunidades de otimização da carga tributária
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Folha de pagamento
Terceirização da administração da folha de pagamento, garantindo compliance com todas as atualizações legais, governamentais e sindicais
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Gerenciamento financeiro
Controle das contas a pagar e a receber para viabilizar iniciativas de investimento e outras estratégias focadas no core business
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BPO
Agilidade e economia os negócios por meio de metodologias próprias e automação de processos utilizando inteligência artificial
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Soluções para startups estrangeiras
Planejamento e estruturação conforme as exigências tributárias locais com rapidez e eficiência para trazer solidez ao negócio
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Business Intelligence
Criação de indicadores customizados de acordo com as necessidades e desafios dos negócios, gerando respostas ágeis e eficazes às mudanças do mercado
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Auditoria Independente
Avaliação de controles internos e características operacionais para alinhar às boas práticas de governança
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Consultoria Contábil
Foco em instrumentos financeiros e contratos de seguros, cumprimento de requisitos e mudanças regulatórias
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Consultoria Financeira
Especialidade técnica e soluções tecnológicas para identificar oportunidades operacionais e de negócios
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Auditoria Interna
Avaliação de gestão de riscos e controles internos, incluindo aspectos socioambientais para elevar a performance
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Serviços Atuariais
Soluções eficazes para auxiliar o mercado de transferência de riscos com normas para provisões e solvência
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Modelagem de Riscos
Predição com estatística e machine learning aplicados à gestão de riscos
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Soluções em Tecnologia
Otimização de processos e controles, atendimento de requerimentos regulatórios e melhor eficiência operacional
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Open Banking
Integração dos aspectos de governança e tecnologia para o processo de adesão e manutenção junto ao Bacen
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PIX
Inovação e inclusão no sistema de meios de pagamento
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Gestão eficiente da cadeia de suprimentos hospitalar
Consolidação, redução de custos de aquisições, padronização e otimização do processo de compras
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Auditoria interna hospitalar
Solução de data analytics para execução de auditoria interna focada no setor da saúde, garantindo maior agilidade e precisão na tomada de decisões
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RN 443 – Implantação geral e emissão de PPA
Maiores controles internos e gestão de riscos para fins de solvência das operadoras de planos de assistência à saúde
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RN 452 – Apoio da estruturação da auditoria interna de compliance
Avaliação de resultados das operadoras de saúde para assegurar conformidade legal em seus processos
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Relatório SOC 2
Com Relatório SOC, certificação e parecer independente é possível agregar credibilidade aos beneficiários do setor de saúde sobre os processos internos e controles
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Energia e tecnologia limpa
Soluções para para geradores, investidores ou concessionárias prestadoras de serviços públicos que desejam investir no mercado de energia sustentável.
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Petróleo e Gás
Auxiliamos sua empresa na procura de opções de financiamento, gerenciamento de risco e na criação de legitimidade local para operar.
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Mineração
Construção de força de trabalho com mais mobilidade, entendimento das alterações da legislação e elaboração de processos para gerenciar riscos de corrupção.
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Work-life balance e benefícios
Promover ambientes de trabalho saudáveis e que atendam às mais diversas necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores exige flexibilidade nas práticas e políticas internas.
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Aprendizado e desenvolvimento
Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial.
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Programa de Diversidade
Acreditamos no poder da diversidade e do respeito na construção de uma sociedade mais justa, harmoniosa e tolerante. Pensando nisso, a Grant Thornton Brasil criou o Programa de Diversidade e Inclusão.
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Sustentabilidade
Acreditamos na necessidade das organizações integrarem aspectos econômico-financeiros, de governança e socioambientais em seus processos de gestão para viabilizar ambientes de negócios melhores e mais transparentes.
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Processo de candidatura
São apenas cinco etapas para começar sua carreira na Grant Thornton!

O impacto da Covid-19 nas rotinas de trabalho, com diversas pessoas se adaptando aos modelos de trabalho remoto ou híbrido de longo prazo, tornou a inclusão mais importante do que nunca. A pesquisa Women in Business 2021 revela que as empresas estão reconhecendo isso e praticando ações deliberadas para promover o engajamento dos funcionários e uma cultura de inclusão. Criar um ambiente de comunicação aberta, onde todos os colaboradores se sintam aptos a expressar suas ideias e questões, é uma prioridade para 43% das empresas, com a mesma proporção acreditando que sua ênfase crescerá no futuro.
Ação deliberada sobre a diversidade
Estabelecer uma cultura de inclusão é fundamental para aumentar a diversidade em todos os níveis de uma organização e, assim, aumentar a paridade de gênero em cargos de liderança. Além disso, também ajuda a criar a resiliência de que as empresas precisam para enfrentar crises globais – quanto mais os funcionários incluídos se sentem, mais inovadores eles são em seus trabalhos e mais engajados eles são individualmente com o propósito da empresa.
“Ter diversidade nas equipes torna as empresas mais competitivas – aumenta a inovação e a produtividade, leva a melhor desempenho e resolução de problemas, e melhora a tomada de decisão”, confirma Allyson Zimmermann, diretor executivo para Europa, Oriente Médio e África, da Catalyst. “Para conseguir isso, é necessário haver um alinhamento entre os valores, políticas, práticas e cultura declarados de uma empresa, que se reflete nas recompensas e no reconhecimento oferecidos”.
Compromisso com uma cultura inclusiva
Em outras palavras, uma cultura inclusiva deve ser autêntica para o negócio e seu propósito. “Tem que ser mais do que uma declaração de missão”, diz Dan Holland, sócio e líder de D&I da Grant Thornton Irlanda. “Para uma empresa ser genuinamente inclusiva e aceitar a diversidade, você precisa de plataformas para as pessoas apresentarem suas ideias. Deve haver um desejo de ouvir de forma proativa de todos dentro da empresa, não importa quem seja ou quais sejam suas origens, e mostrar a eles que são respeitados”. Essas metas precisam estar incorporadas no negócio e alinhadas com suas aspirações estratégicas.
Todas as metas culturais devem ser modeladas pelas principais lideranças e influenciadores e disseminadas por toda a empresa, porque uma cultura inclusiva também é aquela em que as pessoas podem identificar uma ampla gama de origens e perspectivas que estão sendo promovidas.
“A diversidade deve ser vista em todos os níveis da organização”, diz Ngozi Ogwo, CEO da Grant Thornton Nigéria. “As empresas precisam criar conscientemente esse equilíbrio de gênero, especialmente no nível gerencial, dando oportunidades a todos os que se qualificam. Também deve haver comunicação consistente e medição de metas em termos abertos e claros. Sem agenda ou condições ocultas”.
A pandemia destacou a necessidade de envolver todos os colaboradores nos objetivos e atividades do negócio. Ao promover a colaboração, a cultura inclusiva resultante levará a uma maior produtividade, ajudando as organizações a se recuperarem.
“As empresas com diversidade em seu nível sênior são mais propensas a ser capazes de pensar de forma mais ampla e horizontal, considerando diferentes possibilidades”, diz Francesca Lagerberg, líder global - network capabilities da Grant Thornton International. “Eles tendem a ser mais inovadores. Isso os ajudará a superar esta crise de forma construtiva”.
Acesse a pesquisa completa
Criar uma cultura inclusiva é uma ação-chave para aumentar a paridade de gênero na liderança. Acesse a pesquisa Women in Business 2021 da Grant Thornton para uma visão completa de como a inclusão impulsiona a inovação.