Neste pesquisa realizada pela Grant Thornton Brasil você descobre a visão das novas gerações sobre o compromisso das empresas com ESG e o que considerar nas tomadas de decisões do seu negócio para atrair e reter talentos, além de aumentar competitividade no mercado.
Quando indivíduos concordam em servir como membros do conselho, eles assumem as responsabilidades fiduciárias exigidas pela legislação e pela lei consuetudinária.
A falha em focar na necessidade das pessoas após uma fusão ou aquisição pode ser a principal razão pela qual as integrações às vezes podem parecer mais desintegrações.
Antes de projetar e executar uma estratégia de trabalho híbrido ideal, é importante analisar as diversas abordagens usadas no mercado para entender a variedade de opções disponíveis e sua prevalência, já que a competição por talentos é intensa.
Todas as organizações querem aumentar a lucratividade do cliente. Neste conteúdo abordamos como a estratégia customer centric é essencial para alcançar esse objetivo.
A partir dos resultados da pesquisa Women in Business 2022 abordamos como as empresas podem aumentar a promoção da diversidade e engajamento nas equipes de maneira estruturada.
Saiba mais sobre esse fenômeno que se refere às aquisições (acquisition) focadas na contratação da equipe da companhia (hiring).
Diante das demandas e exigências sociais globais para garantir que esses princípios de tratamento justo sejam reconhecidos e instituídos, as empresas também devem responder, ou perderão oportunidades de avançar em seus objetivos de negócios, atrair e engajar talentos.
Atualmente, estamos vivendo um período de mudanças significativas no mercado, que resultaram em desafios contínuos de gestão de pessoas. Saiba como trazer agilidade em modelos operacionais e de pessoas
Confira os resultados do nosso índice que mede a saúde do mid-market global
Com a pandemia, organizações em todo o mundo reconheceram a importância da empatia no local de trabalho. Confira a análise dos nossos especialistas
Desmistificar a segurança psicológica é essencial para que os líderes tenham sucesso na criação de um ambiente de trabalho inclusivo. Confira a análise dos nossos especialistas globais.
As empresas que se demonstram ágeis o suficiente para abraçar as mudanças estarão posicionadas para aproveitar o melhor talento global para entregar a clientes ou clientes internacionais.
À medida que os mercados globais começam a reduzir os bloqueios devido à Covid-19, o setor de serviços financeiros está avaliando o impacto da pandemia e as práticas de trabalho futuras. Saiba mais detalhes e resultados da pesquisa Women in Business 2021, da Grant Thornton.
No cenário pós-pandemia, um novo modelo de liderança será necessário para viabilizar o crescimento das organizações. Confira as principais habilidades exigidas.
No cenário de pandemia, os riscos relacionados à cultura organizacional foram destacados para que as empresas foquem em um trabalho de mapeamento de seus valores a fim de entender qual o seu atual momento neste contexto e qual estratégia deverá adotar daqui para frente. Saiba mais em nosso insight, com nosso especialista Ronaldo Loyola.
