Pesquisa revela como empresas da indústria de serviços ampliam a adoção da IA, mas enfrentam desafios de governança, talentos e modelo operacional para transformar investimentos em resultados mensuráveis.
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Descubra por que a execução se tornou o principal desafio do RH e como temas como planejamento da força de trabalho, equipes IA, retenção de talentos e equidade salarial impactam a credibilidade da área.
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A sucessão é um processo complexo e demanda muito diálogo entre os líderes das famílias. Segundo dados do Sebrae, 90% dos negócios no Brasil possuem perfil familiar, por apresentarem pessoas com parentesco no quadro de sócios ou funcionários. Saiba mais.
Com uma década de existência e recente popularização no Brasil e no mundo, as criptomoedas atraíram atenção da mídia e do público geral por seu caráter inovador e possibilidade de retorno. Saiba mais.
O setor de infraestrutura tem fundamental importância para apoiar o crescimento econômico e o desenvolvimento sustentável de uma nação. Acesse agora o conteúdo completo.
Com o objetivo de trazer esclarecimentos às empresas sobre a nova obrigatoriedade EFD-Reinf (Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais), a equipe de Compliance Tributário da Grant Thornton Brasil organizou um e-book exclusivo. Saiba mais.
Como a auditoria independente traz vantagens competitivas, confiabilidade e melhora a imagem que as empresas transmitem aos seus stakeholders. Saiba mais.
O que é a EFD-Reinf e quais os impactos desta nova obrigatoriedade para as organizações? Saiba mais em e-book exclusivo da Grant Thornton.
Em 22 de dezembro de 2017, o presidente dos Estados Unidos assinou em lei o "Tax Cuts and Jobs Acts". Confira os potenciais impactos contábeis da reforma tributária dos EUA em nosso conteúdo completo.
A Declaração de Imposto de Renda é um dos momentos de maior preocupação para o público geral em termos de tributação. Confira o conteúdo exclusivo da Grant Thorton para sanar todas as dúvidas.
De 2017 para 2018, a presença de mulheres em cargos de liderança passou de 66% para 75% ao redor do mundo. No Brasil 29% das companhias possuem mulheres em postos de chefia, ultrapassando a média global que apresentou 24%.
Confrontados com mudanças tecnológicas aceleradas e flutuações nas necessidades de mão de obra, um desafio em andamento para os negócios americanos é resolver o problema de lacuna de habilidades que pode entravar desempenho, crescimento e competitividade. Saiba mais.
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