Processo de candidatura

Trabalhando na Grant Thornton

Vem com a gente!

Desenvolva sua carreira com a gente, de qualquer lugar!

Nosso processo de candidatura consiste em apenas seis etapas:

    1. Cadastro do CV no portal de candidatura

    2. Realização dos testes online comportamentais

    3. Questionário de aderência a área

    4. Entrevista virtual com People&Culture

    5. Etapas de dinâmicas de grupo com People & Culture

    6. Entrevista final com a liderança da área específica de atuação

Testes comportamentais (online) 

Buscamos identificar nossos potenciais com as ferramentas mais sofisticadas do mercado, por isso realizamos cinco testes comportamentais que podem ou não ser realizados na sequência.

Você receberá o retorno desse teste, independentemente do resultado do processo seletivo, para que você possa identificar seus pontos fortes e a melhorar, auxiliando no desenvolvimento da sua carreira.

Acompanhamento das candidaturas 

As inscrições para cada escritório e linha de serviço são analisadas em diferentes estágios.

O nosso objetivo é minimizar o tempo de espera dos candidatos sempre que possível e mantê-los atualizados em cada etapa do processo de recrutamento. Se você enviou uma inscrição, verifique regularmente sua caixa de entrada e de spam ou consulte o status no portal de candidatura.

Recrutamento inclusivo 

Reconhecemos, apreciamos e incentivamos as habilidades e talentos individuais das pessoas.

Isso nos ajuda a criar uma organização forte e dinâmica, onde promovemos a inovação, a diversidade e a pluralidade de pensamentos. Portanto, realizamos ajustes e adaptações constantes em nosso processo de recrutamento para garantir que seja inclusivo para todos que desejarem ser um #NewPurple.

Cultura e visão de futuro que transformam carreiras

Curtiu?

Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença, vem fazer parte do nosso #PurpleTeam!