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A transparência é a alma do negócio
Como a auditoria independente traz vantagens competitivas, confiabilidade e melhora a imagem que as empresas transmitem aos seus stakeholders. Saiba mais.
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GDPR: dicas para empresas de tecnologia
O Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR, da sigla em inglês), entrou em vigor em 25 de maio de 2018 com o objetivo de proteger os dados pessoais de cidadãos europeus, e principalmente fornecer tratamento adequado e seguro para os mesmos, sendo aplicável para qualquer organização que mantenha negócios com a União Europeia (UE).
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Tributação Digital e o risco da bitributação
Faça download do nosso mais recente artigo sobre tributação da economia digital e confira as implicações aos negócios e as ações que a sua empresa pode praticar para ficar à frente no mercado.
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Como iniciar o valuation de uma empresa privada?
Antes mesmo de pensar em vender a empresa é preciso saber quanto ela vale no mercado. A maioria dos investidores possuem vasta experiência a respeito dos princípios básicos de valorização de uma empresa de capital aberto, mas quando questionados sobre a avaliação em capital fechado, provavelmente, aparecerão diversas dúvidas.
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BPS: inteligência artificial para otimizar processos e reduzir custos
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Numa época em que reputação e credibilidade são fundamentais, programas de compliance ganham importância para incentivar comportamentos éticos e responsáveis.
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Auditoria potencializa crescimento estruturado dos negócios
As companhias com processos de auditoria estruturados apresentam maiores oportunidades de atrair investimentos. Confira a análise dos nossos especialistas sobre essa perspectiva no mercado de Real Estate.
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Como utilizar capital cultural para obter vantagem competitiva nos negócios?
Embora o valor do capital cultural não possa ser capturado no balanço de uma empresa, ele contribui significativamente para o valor de mercado. Saiba como neste artigo do sócio de Capital Humano da Grant Thornton Brasil, Ronaldo Loyola.
As mudanças na legislação brasileira nas áreas trabalhista e previdenciária, as constantes discussões em torno da reforma previdenciária e as novas modalidades de emprego do mundo moderno exigem ações concretas das empresas para manutenção de um ambiente saudável.
Por meio de diagnósticos completos e análises preventivas, as empresas são capazes de agir em compliance com as regulamentações e obrigações acessórias que impactam diretamente os seus negócios.
Oferecemos serviços que atendem as necessidades específicas das organizações, com soluções tecnológicas e equipes multidisciplinares capazes de identificar os riscos e oportunidades existentes de acordo com o momento atual e às perspectivas futuras.
Nossa atuação
- Avaliação e auxílio na implementação de novas práticas que buscam otimização do custo trabalhista e previdenciário;
- Implementação do teletrabalho e outras políticas de trabalhos remotos;
- Redução do passivo com reclamações trabalhistas futuras, por meio de assessment utilizando inteligência artificial;
- Assessoria na identificação, pleito e monetização de créditos previdenciários;
- eSocial / EFD-Reinf – assessoria pré e pós implantação;
- Revisões de procedimentos trabalhistas e previdenciários (folha de pagamento, jornada de trabalho, férias, rescisão, 13º salário, segurança e medicina do trabalho, obrigações acessórias, encargos sociais, etc.);
- Revisão, retificação e cruzamento de obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, GFIP, RAIS, CAGED, etc.);
- Gestão de terceirizados;
- Revisões específicas em Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
- Diagnóstico e análise de reclamações trabalhistas judiciais, bem como identificação e atuação preventiva dos fatos geradores das ações;
- Assessoria em diagnóstico e controle de depósitos judiciais;
- Serviços específicos para construção civil (DISO, CUB, inspeções físicas, etc.);
- Elaboração e implementação de normas e procedimentos;
- Assessoria em processos fiscalizatórios bem como na elaboração de defesas administrativas;
- Preparação de pareceres de especialistas (consultas técnicas);
- Assessoria em desoneração da folha de pagamento;
- Due Diligence dos procedimentos trabalhistas e previdenciários.