À medida que a pandemia de coronavírus continua agitando os mercados e impactando pessoas em todo o mundo, também está exigindo resiliência das lideranças empresariais. Então, quais medidas você pode tomar agora? Neste hub, reunimos recomendações da nossa rede nacional e internacional para apoiar as empresas e contribuir com a mitigação de maiores consequências socioeconômicas.
Uma pesquisa realizada recentemente pela Fundação Dom Cabral, Emlyon Business School e Grant Thornton Brasil, intitulada ‘Novas formas de trabalhar: as adequações ao home office em tempos de crise’, mostra que mesmo diante dos desafios do trabalho remoto nas condições atuais, a percepção é de que a produtividade é maior nesta modalidade.
Uma pesquisa realizada em março, pela Fundação Dom Cabral, Grant Thornton e Lyon Business School com 1.075 profissionais brasileiros indica os principais obstáculos do home office enfrentados neste um ano de pandemia. Um quarto deles indicou “maior volume de horas trabalhadas” e 16% apontaram “dificuldade de relacionamento” e “dificuldade de comunicação”.
Uma pesquisa nova da Fundação Dom Cabral, realizada com a Grant Thornton Brasil e a Lyon Business School, com 1.075 respondentes em março indica que entre os profissionais apenas 13% se sentem menos produtivos em casa. Mais de 60% deles disseram o oposto: que viram sua produtividade crescer (de forma maior ou mais significativa).
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