Saiba como medir e apurar se as práticas de sustentabilidade trouxeram um retorno financeiro no supply chain da sua empresa.
Novos desafios globais demandam novos soft skills de liderança, mais inclusiva, empática e comunicativa para superar os desafios durante a crise e no cenário pós-pandemia.
O International Accounting Standards Board (IASB) emitiu a ‘Covid-19-Related Rent Concessions beyond 30 June 2021 (Amendment to IFRS 16)’, prorrogando o período de aplicação até 30 de junho de 2022.
Na pesquisa ‘Novas formas de trabalhar: as adequações ao home office em tempos de crise’, realizada pela Fundação Dom Cabral, em parceria com a Grant Thornton Brasil e a Emlyon Business School, verificamos como as pessoas e as organizações estão buscando a adaptação um ano após o início da pandemia.
Foi publicada a Instrução Normativa - IN RFB n° 2.023/21 prorrogando o prazo de entrega da Escrituração Contábil Digital (ECD) referente ao ano calendário de 2020 para o último dia útil do mês de julho de 2021.
No cenário de pandemia, os riscos relacionados à cultura organizacional foram destacados para que as empresas foquem em um trabalho de mapeamento de seus valores a fim de entender qual o seu atual momento neste contexto e qual estratégia deverá adotar daqui para frente. Saiba mais em nosso insight, com nosso especialista Ronaldo Loyola.
Com a abordagem da nova Lei das Licitações – 14.133 de 01/04/21, a implementação de um Programa de Integridade, além de obrigatório para contratações expressivas, se torna um diferencial para desempates entre licitantes e aspecto atenuante no caso de aplicação de sanções.
Por meio de duas Medidas Provisórias publicadas em 28 de abril de 2021, foram reeditados aspectos trabalhistas para enfrentamento da Covid-19.
A pandemia de Covid-19 ampliou as responsabilidades dos CFOs para fornecer liderança, inovação e visão estratégica à medida que a crise acelerou as tomadas de decisões e condução das mudanças em suas organizações.
A pesquisa Women in Business 2021, da Grant Thornton, indica que a criação de uma cultura inclusiva é uma das principais prioridade para alcançar a equidade de gênero na liderança. Mas por que se tornou ainda mais essencial no cenário de pandemia?
Com a pandemia de Covid-19, diversos mercados e cadeias de abastecimento globais foram fechados. Diante desse cenário, empresas de médio porte optaram por reduzir suas ambições internacionais e concentrar em seus mercados domésticos.
Neste relatório, a Grant Thornton analisa as etapas que as empresas de varejo precisam seguir para se posicionarem melhor e adotar estratégias de crescimento sustentável diante dos diversos e complexos desafios que os varejistas enfrentam na pandemia.
Prazo de entrega da declaração é adiado pela Receita Federal
Saiba como declarar o Imposto de Renda Pessoa Física 2021 considerando o Auxílio Emergencial e o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda
A Indústria 4.0 significava que o setor de tecnologia já estava crescendo de forma constante. No entanto, o aumento repentino no trabalho remoto, compras online, saúde digital e aprendizagem virtual impulsionou a demanda por soluções de tecnologia e comunicações nos negócios.
Com a mudança para o trabalho remoto diante da pandemia de Covid-19, houve uma importante mudança em relação ao potencial e aos desafios dessa do modelo de trabalho híbrido e como promover uma cultura de inclusão.