Brasil lidera em mulheres na liderança, mas desafio persiste
Estudo da Grant Thornton aponta que igualdade de gênero segue impulsionando desempenho no middle market, enquanto empresas enfrentam pressão de talentos e investidores
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Novas perspectivas sobre risco e oportunidade
Você sabia que as mulheres conquistaram, em 2016, o patamar de 25% de presença na liderança das organizações? E que no Brasil a presença de mulheres em cargos de CEO aumentou de 11% para 16% no último ano?
Estes são dados da última edição da pesquisa Women in Business da Grant Thornton Internacional, que ouviu 5.500 executivos, em 36 das principais economias mundiais. A pesquisa é desenvolvida anualmente há 13 anos e tem como objetivo analisar o cenário de participação das mulheres na liderança das organizações.
A pesquisa já avaliou vários aspectos, como:
Clique aqui para visualizar o infográfico completo.

Nesta edição ainda foi analisada, de maneira inédita, a questão sobre como homens e mulheres enxergam riscos e oportunidades dentro de suas organizações e reagem de maneira diferente diante destes desafios e traz recomendações para empresas e sociedade sobre como desenvolver um ambiente de trabalho em que a diversidade contribua para o crescimento.

Há 22 anos, acompanhamos a diversidade de gênero em cargos de liderança no mid-market global, identificando desafios e ações práticas.
Estudo da Grant Thornton aponta que igualdade de gênero segue impulsionando desempenho no middle market, enquanto empresas enfrentam pressão de talentos e investidores
Apesar de avanços, as mulheres até hoje enfrentam tratamentos desiguais em relação aos homens
Executivas de destaque compartilham experiências, desafios e estratégias para impulsionar a liderança feminina no ambiente corporativo.