Brasil lidera em mulheres na liderança, mas desafio persiste
Estado de MinasEstudo da Grant Thornton aponta que igualdade de gênero segue impulsionando desempenho no middle market, enquanto empresas enfrentam pressão de talentos e investidores

Novas perspectivas sobre risco e oportunidade
Você sabia que as mulheres conquistaram, em 2016, o patamar de 25% de presença na liderança das organizações? E que no Brasil a presença de mulheres em cargos de CEO aumentou de 11% para 16% no último ano?
Estes são dados da última edição da pesquisa Women in Business da Grant Thornton Internacional, que ouviu 5.500 executivos, em 36 das principais economias mundiais. A pesquisa é desenvolvida anualmente há 13 anos e tem como objetivo analisar o cenário de participação das mulheres na liderança das organizações.
A pesquisa já avaliou vários aspectos, como:
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Nesta edição ainda foi analisada, de maneira inédita, a questão sobre como homens e mulheres enxergam riscos e oportunidades dentro de suas organizações e reagem de maneira diferente diante destes desafios e traz recomendações para empresas e sociedade sobre como desenvolver um ambiente de trabalho em que a diversidade contribua para o crescimento.

Há 22 anos, acompanhamos a diversidade de gênero em cargos de liderança no mid-market global, identificando desafios e ações práticas.
Estudo da Grant Thornton aponta que igualdade de gênero segue impulsionando desempenho no middle market, enquanto empresas enfrentam pressão de talentos e investidores
Apesar de avanços, as mulheres até hoje enfrentam tratamentos desiguais em relação aos homens
Executivas de destaque compartilham experiências, desafios e estratégias para impulsionar a liderança feminina no ambiente corporativo.