Guia Prático da Nova NR-01

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Indústrias

Demonstre ao mercado transparência e governança com os serviços especializados de auditoria e consultoria para a Indústria Financeira da Grant Thornton Brasil.

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Real Estate

Estruturação, gerenciamento de custos e conformidade regulatória para construtoras, incorporadoras, shopping centers, hotelaria e investidores em imóveis de...

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Agronegócio

O território brasileiro é reconhecido globalmente pelo grande potencial produtivo, tornando o agronegócio um dos principais setores da economia com...

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Saúde

Na Grant Thornton, trabalhamos para proporcionar às organizações de saúde um impacto positivo na geração de seus resultados.

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Gestão eficiente da cadeia de suprimentos hospitalar
Consolidação, redução de custos de aquisições, padronização e otimização do processo de compras
Auditoria interna hospitalar
Solução de data analytics para execução de auditoria interna focada no setor da saúde, garantindo maior agilidade e precisão na tomada de decisões
RN 443 – Implantação geral e emissão de PPA
Maiores controles internos e gestão de riscos para fins de solvência das operadoras de planos de assistência à saúde
RN 452 – Apoio da estruturação da auditoria interna de compliance
Avaliação de resultados das operadoras de saúde para assegurar conformidade legal em seus processos
Relatório SOC 2
Com Relatório SOC, certificação e parecer independente é possível agregar credibilidade aos beneficiários do setor de saúde sobre os processos internos e controles

Energia e Recursos Naturais

Contamos com uma equipe multidisciplinar e serviços interconectados para auxiliar a sua empresa no desenvolvimento de estratégias e planos customizados que...

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Energia e tecnologia limpa
Soluções para para geradores, investidores ou concessionárias prestadoras de serviços públicos que desejam investir no mercado de energia sustentável.
Petróleo e Gás
Auxiliamos sua empresa na procura de opções de financiamento, gerenciamento de risco e na criação de legitimidade local para operar.
Mineração
Construção de força de trabalho com mais mobilidade, entendimento das alterações da legislação e elaboração de processos para gerenciar riscos de corrupção.

Junte-se a nós

Na Grant Thornton, as pessoas tem o poder de fazer uma verdadeira diferença. Com cultura e oportunidades únicas, nossa organização tem um ambiente no qual você...

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Programa de Trainee

O Programa de Trainee 2024 da Grant Thornton Brasil está com inscrições abertas, oferendo aprendizado contínuo, plano de carreira estruturado, benefícios...

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Vagas para experientes

Quer desbloquear seu potencial de crescimento? Na Grant Thornton você encontra o novo desafio que estava procurando.

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Oportunidades

Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença, vem com a gente!

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A nova NR-01, que entra em vigor em 26 de maio de 2025, inclui a obrigatoriedade para as empresas de gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

O primeiro ano será considerado um período de adequação, tendo uma abordagem da fiscalização com caráter educativo e orientativo. A partir de 25 de maio de 2026 será o início da fiscalização e possibilidade de autuação por meio dos fiscais do trabalho pelo descumprimento das exigências relativas aos riscos psicossociais.

Sua conformidade traz diversas oportunidades e benefícios, que vão desde a redução de passivos trabalhistas para as empresas, até a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e, consequente, bem-estar dos colaboradores.

Quais são os riscos psicossociais no trabalho?

Os riscos psicossociais estão relacionados à organização do trabalho e às interações entre as pessoas no ambiente profissional, incluindo fatores como: metas excessivas, jornadas extensas, ausência de suporte, assédio moral, conflitos interpessoais e falta de autonomia no trabalho. Esses fatores podem causar o desenvolvimento de transtornos mentais, como depressão, ansiedade e síndrome de burnout.

Como as empresas devem se adequar?

A conformidade das empresas com o novo normativo é crucial. Após a entrada em vigor, a demora em adaptar processos pode resultar em multas. Para evitar prejuízos financeiros e reputacionais, é essencial que as empresas comecem a revisar e implementar as mudanças necessárias o quanto antes.

Transforme as novas exigências em
diferencial competitivo!

Neste ebook, realizado em parceria com a Ouvidor Digital, são abordados os temas essenciais para quem atua com compliance, saúde corporativa, jurídico, RH e SST, como:

As mudanças práticas trazidas pela nova NR-01
Como identificar e enfrentar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho
A importância da segurança ocupacional dentro das estratégias de integridade
O papel do canal de denúncias e da cultura de escuta ativa frente às novas exigências

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