Cresce participação de mulheres em cargos de diretoria no Brasil, aponta pesquisa global

Apesar da participação de mulheres em cargos de gerência sênior está acima da média mundial, as empresas brasileiras investem menos em paridade de gênero que a média global.

Para Francesca Lagerberg, líder global da Grant Thornton International Ltd, “se queremos continuar vendo mais mulheres em cargos de chefia, as empresas precisam ser intencionais.

Já Élica Martins, sócia da Grant Thornton no Brasil, afirma que “o Brasil nitidamente vem aumentando a participação de suas mulheres em cargos elevados nas empresas, mas ainda precisa melhorar suas políticas de incentivo à paridade de gênero. Há a necessidade de mais medidas práticas como oferecer treinamentos, criar uma cultura inclusiva e permitindo trabalho com horários flexíveis.

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