Pessoas no centro da estratégia. Resultados no centro da decisão.

Em um mercado dinâmico, empresas bem-sucedidas sabem que seu maior ativo são as pessoas. Com estratégias inteligentes de gestão de talentos, sua organização pode atrair, desenvolver e reter profissionais de alto desempenho — impulsionando inovação, engajamento e crescimento sustentável.

Na Grant Thornton, transformamos dados em decisões e pessoas em protagonistas da mudança. Nossas soluções de Capital Humano são personalizadas para conectar talentos à estratégia, fortalecer a cultura organizacional e gerar impacto real.

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O que entregamos

Nossas soluções são customizadas e conectam talentos à estratégia

Programas de treinamento e desenvolvimento para líderes em todos os níveis, focando em habilidades de liderança, gestão de mudanças e tomada de decisão estratégica.

Sistemas de gestão de desempenho que promovam a avaliação justa e o desenvolvimento contínuo das pessoas, incluindo metas claras e feedback construtivo.

Estratégias para identificar e desenvolver talentos internos para posições-chave, assegurando a continuidade dos negócios e a liderança eficaz.

Diagnóstico, implementação, consultoria e terceirização de people analytics para tomadas de decisões mais assertivas para a sustentabilidade do negócio.

Implementação de iniciativas para aumentar o engajamento das pessoas, como programas de reconhecimento, feedback contínuo e melhorias no ambiente de trabalho.

Implementação e consultoria de estruturas de remuneração; revisão e criação de políticas em conformidade com a Lei de Equidade Salarial; estruturação de programas de benefícios flexíveis, baseados na escolha dos colaboradores e em conformidade com as legislações previdenciárias e trabalhistas

Mapeamento da maturidade e pertencimento, censo, desenvolvimento e implementação de programas para promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Atendimento a todas as etapas de preenchimento, adequação e estruturação para obter certificação ECOK, que identifica, monitora e avalia a prática da inclusão na sua organização, por meio de metodologia exclusiva acreditada pelo Inmetro, elevando o prestígio da sua empresa na adoção de práticas efetivas de Diversidade e Inclusão

Diagnóstico de cultura, planejamento, estruturação e implementação de estratégias para uma transformação cultural alinhada com os valores e objetivos organizacionais, que seja capaz de refletir nas estruturas, processos e políticas da empresa

Diagnóstico organizacional e intervenções de desenvolvimento, incluindo reestruturação, otimização de processos e melhoria da comunicação interna.

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    Qual o seu nível de maturidade em DE&I?
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    Mapeie, metrifique, monitore e multiplique as práticas da sua empresa com nossa expertise em consultoria e a plataforma de gestão de diversidade da PlurieBR.

    Certificação e Selo de Inclusão Corporativa
    Metodologia aplicada

    Certificação e Selo de Inclusão Corporativa

    Demonstre compromisso com a responsabilidade socioeconômica e geração de valor por meio de certificação e selo da ECOK - Escala Cidadã Olga Kos.