Capital Humano

Desenvolvemos lideranças-chave — Sócios, C-Levels e Diretores — com foco em competências estratégicas, alinhamentos críticos e tomada de decisão em cenários complexos. Atuamos na mediação de conflitos, gestão de mudanças e fortalecimento da coerência entre liderança, cultura e estratégia.

Com tecnologia intuitiva, realizamos uma análise completa da gestão de processos avaliativos, desenvolvimento de pessoas, treinamentos presenciais e assíncronos, além de pesquisas de clima organizacional — tudo alinhado à cultura e à estratégia da empresa e consolidado em relatórios analíticos para a liderança.

Mapeamos potenciais sucessores, preparamos lideranças-chave e desenvolvemos planos de transição sólidos, alinhados à estratégia e à cultura da empresa. Nosso compromisso é preservar o legado, fortalecer a governança e assegurar a evolução do negócio com equilíbrio e coerência entre gerações.

Criamos plano de cargos e salários, através de pesquisa de mercado personalizada. Utilizamos testes para comparar o salário e função em outras empresas, integrando testagens de BIG5, RIASEC, Cattel-Horn-Carrel, Situational Judgment Test e Condiioning Reasoning para diagnóstico de função e aptidão.

Mapeamento de maturidade, realização de censos e programas de inclusão e pertencimento, além de acompanhamento para certificações como o Selo ECOK.

Desenhamos diretrizes de gestão integrados à estratégia da empresa por meio de modelos de PDI, engajamento, reconhecimento e capacitação, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando a performance sustentável das equipes e lideranças.

Realizamos diagnóstico e desenvolvimento de competências alinhadas à visão e aos desafios do negócio. Com uma abordagem personalizada e imersiva, exploramos a história e a essência da cultura organizacional para fortalecer o papel das lideranças como agentes de transformação e crescimento do negócio.

A partir de diagnósticos personalizados e inteligência artificial, desenhamos trilhas de evolução cultural conectadas à estratégia, valores e ao momento do negócio. Atuamos em M&A, integração pós-fusão, transformação cultural e reestruturações.

Avaliamos o programa de benefícios atual com as normas sindicais e trabalhistas do setor focando na redução de custo e aumento da satisfação dos colaboradores. Também realizamos uma análise para migração a modelo de benefícios flexíveis e implementamos programa de gestão de saúde buscando atender as normas da NR-1.