No dia 8 de janeiro deste ano, o “The Institute of Internal Auditors” (The IIA) publicou as novas Normas Globais de Auditoria Interna. As mudanças passam a valer a partir de 9 de janeiro de 2025 e vieram para substituir o IPPF (International Professional Practices Framework) de 2017 – que ainda podem ser utilizados durante este ano de transição.
Muitas vezes, uma empresa familiar começa com os patriarcas e, assim, a governança familiar não é um problema, pois todos querem o melhor para a família e os seus valores e visão para o futuro estão alinhados.
Auxílio em todas as etapas da governança trabalhista e previdenciária, identificação de oportunidades e riscos de acordo com o momento atual e as perspectivas futuras
Suporte especializado para mitigar riscos decorrentes da complexidade e diversidade de legislações e jurisprudências e identificar oportunidade de otimização da carga tributária
O sistema tributário brasileiro é amplamente reconhecido pela sua complexidade e elevado custo, representando um fator-chave no processo de avaliação de negócios e ativos em nosso país. Nosso sistema compreende uma matriz de diferentes impostos, taxas e contribuições com um emaranhado de Leis ordinárias, Leis Complementares, Instruções Normativas, dentre outras, que resultam em um custo significativo para os negócios e que podem impactar de maneira significativa o valor de seus ativos.
Organização dos processos fiscais com especialistas dedicados para evitar inconsistências e identificar oportunidades de otimização da carga tributária
A Portaria nº 410/2024, publicada em 15/04/2024, que entrará em vigor em 01/06/2024, institui o Portal de Serviços da Receita Federal, por meio do qual poderão ser acessados todos os serviços digitais geridos pela Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil (RFB), inclusive aqueles cuja gestão seja realizada de forma compartilhada com outros órgãos públicos.
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Nossas equipes de especialistas apoiam clubes, associações e organizações esportivas em diferentes frentes, como: consultoria estratégica, trabalhista,...
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O Brasil é o quinto maior país do mundo em extensão territorial e população. Segundo o censo de 2022 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística),...
Estruturação, gerenciamento de custos e conformidade regulatória para construtoras, incorporadoras, shopping centers, hotelaria e investidores em imóveis de...
Com Relatório SOC, certificação e parecer independente é possível agregar credibilidade aos beneficiários do setor de saúde sobre os processos internos e controles
Contamos com uma equipe multidisciplinar e serviços interconectados para auxiliar a sua empresa no desenvolvimento de estratégias e planos customizados que...
Construção de força de trabalho com mais mobilidade, entendimento das alterações da legislação e elaboração de processos para gerenciar riscos de corrupção.
Na Grant Thornton, as pessoas tem o poder de fazer uma verdadeira diferença. Com cultura e oportunidades únicas, nossa organização tem um ambiente no qual você...
Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em...
Promover ambientes de trabalho saudáveis e que atendam às mais diversas necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores exige flexibilidade nas práticas e políticas internas.
Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial.
Acreditamos no poder da diversidade e do respeito na construção de uma sociedade mais justa, harmoniosa e tolerante. Pensando nisso, a Grant Thornton Brasil criou o Programa de Diversidade e Inclusão.
Acreditamos na necessidade das organizações integrarem aspectos econômico-financeiros, de governança e socioambientais em seus processos de gestão para viabilizar ambientes de negócios melhores e mais transparentes.
Na Grant Thornton você terá experiências valiosas para a construção de uma carreira de sucesso. Somos uma empresa colaborativa, ágil e dinâmica que oferece...
Nas diferentes áreas em que atuamos, temos o compromisso pelo desenvolvimento de nossas pessoas. Direcionamos todos os nossos esforços para a constante...
Mulheres C-Level debatem estratégias para o crescimento da mulher no mercado de trabalho no evento "Women in Business"
02 ago. 2023
5 min leitura
O GCSM Mulher, braço feminino do prestigiado Global Council of Sustainability & Marketing (GCSM), organiza o primeiro evento da série "Women in Business - Onde chegamos?". O encontro reunirá mulheres líderes de destaque em painéis que debaterão estratégias voltadas ao crescimento e à promoção da igualdade de gênero em cargos de gestão.
Tathiana Hardt SoutoTurbian, Ceo do Grupo Innsbruck, lidera essa iniciativa à frente do GCSM Mulher, buscando conectar mulheres e seus propósitos, além de criar um ambiente propício para o desenvolvimento profissional e o sucesso na gestão empresarial. Sua experiência e conhecimento trazem uma perspectiva valiosa para as discussões sobre liderança feminina e diversidade no evento, que tem como objetivo central reunir profissionais de diferentes setores, com poder de decisão dentro de suas empresas, proporcionando um espaço para o compartilhamento de experiências e a discussão de temas cruciais para o empoderamento das mulheres no mundo dos negócios.
O evento reúne mulheres em cargos de gerência de empresas como Taler, Eicon, Philco, Grant Thornton, Global Aircrafts, Made Moda, VTex, Grupo Corujão Supermercados, Infrawomen, Banco Fibra, Oracle, Complexo Matarazzo, Intituto NW, Toyota entre outras, onde o papel feminino na tomada de decisões estratégicas e na construção de um ambiente empresarial mais inclusivo e equânime já é existente. Além disso, serão discutidas práticas e iniciativas para promover o crescimento e o fortalecimento das mulheres em diversos segmentos.
A pesquisa "Women in Business - International Business Report (IBR)", conduzida pela Grant Thornton há 19 anos, tem acompanhado o progresso da representatividade feminina em cargos de liderança em empresas do mid-market em âmbito global. Os dados mais recentes revelam avanços na diversidade de gênero, mas também apontam que ainda há obstáculos a serem superados para acelerar o processo de inclusão.
Com o evento "Women in Business - Onde chegamos?", o GCSM Mulher reforça seu compromisso com o desenvolvimento e a promoção da liderança feminina no mundo dos negócios. Através da conexão entre mulheres e propósitos, a entidade busca impulsionar a diversidade e a inovação em todas as esferas empresariais, criando oportunidades para o crescimento pessoal e profissional das participantes.
O GCSM Mulher é um evento fechado de propriedade do GCSM, exclusivo para convidados. O encontro está previsto para ocorrer em 08/08/2023, no Hotel Emiliano (Sala Emiliano), em São Paulo.
Para mais informações sobre o evento "Women in Business - Onde chegamos?", contate 11 9999-50020.
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Mulheres C-Level debatem estratégias para o crescimento da mulher no mercado de trabalho no evento "Women in Business"
02 ago. 2023
O GCSM Mulher, braço feminino do prestigiado Global Council of Sustainability & Marketing (GCSM), organiza o primeiro evento da série "Women in Business - Onde chegamos?". O encontro reunirá mulheres líderes de destaque em painéis que debaterão estratégias voltadas ao crescimento e à promoção da igualdade de gênero em cargos de gestão.
Tathiana Hardt SoutoTurbian, Ceo do Grupo Innsbruck, lidera essa iniciativa à frente do GCSM Mulher, buscando conectar mulheres e seus propósitos, além de criar um ambiente propício para o desenvolvimento profissional e o sucesso na gestão empresarial. Sua experiência e conhecimento trazem uma perspectiva valiosa para as discussões sobre liderança feminina e diversidade no evento, que tem como objetivo central reunir profissionais de diferentes setores, com poder de decisão dentro de suas empresas, proporcionando um espaço para o compartilhamento de experiências e a discussão de temas cruciais para o empoderamento das mulheres no mundo dos negócios.
O evento reúne mulheres em cargos de gerência de empresas como Taler, Eicon, Philco, Grant Thornton, Global Aircrafts, Made Moda, VTex, Grupo Corujão Supermercados, Infrawomen, Banco Fibra, Oracle, Complexo Matarazzo, Intituto NW, Toyota entre outras, onde o papel feminino na tomada de decisões estratégicas e na construção de um ambiente empresarial mais inclusivo e equânime já é existente. Além disso, serão discutidas práticas e iniciativas para promover o crescimento e o fortalecimento das mulheres em diversos segmentos.
A pesquisa "Women in Business - International Business Report (IBR)", conduzida pela Grant Thornton há 19 anos, tem acompanhado o progresso da representatividade feminina em cargos de liderança em empresas do mid-market em âmbito global. Os dados mais recentes revelam avanços na diversidade de gênero, mas também apontam que ainda há obstáculos a serem superados para acelerar o processo de inclusão.
Com o evento "Women in Business - Onde chegamos?", o GCSM Mulher reforça seu compromisso com o desenvolvimento e a promoção da liderança feminina no mundo dos negócios. Através da conexão entre mulheres e propósitos, a entidade busca impulsionar a diversidade e a inovação em todas as esferas empresariais, criando oportunidades para o crescimento pessoal e profissional das participantes.
O GCSM Mulher é um evento fechado de propriedade do GCSM, exclusivo para convidados. O encontro está previsto para ocorrer em 08/08/2023, no Hotel Emiliano (Sala Emiliano), em São Paulo.
Para mais informações sobre o evento "Women in Business - Onde chegamos?", contate 11 9999-50020.
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