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Em tempos de recomeço, ressignificação, colaboração e transformação, uma estrutura social em que se tem equidade de gênero não deveria nem estar mais sendo questionada ou falada. Deveria simplesmente ser.
Segundo a 15ª edição da International Business Report (IBR) – Women in Business 2019, realizado pela Grant Thornton, 93% das empresas do Brasil afirmam que têm pelo menos uma mulher como líder. Porém, a proporção de mulheres em cargos de liderança no país é de 25%.
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