Vírgula | Mulheres avançam na liderança, mas ainda são minoria no topo das empresas

Apesar de serem maioria nas universidades e já representarem uma parcela significativa dos cargos de alta liderança, as mulheres ainda estão sub-representadas no comando máximo das empresas brasileiras. Segundo a pesquisa Women at the Top, do Evermonte Institute, apenas 5,2% dos CEOs de companhias no país são mulheres. O número contrasta com os dados do relatório Women in Business 2026, da Grant Thornton, segundo o qual as mulheres ocupam 37,7% dos cargos de alta liderança no Brasil, acima da média global de 32,9%.

O cenário evidencia o chamado “funil da liderança”, à medida que a carreira avança, a participação feminina diminui. A pesquisa do Evermonte, que analisou empresas brasileiras, também aponta que as executivas chegam ao topo após uma trajetória marcada por forte investimento em qualificação, onde elas acumulam, em média, 2,79 MBAs e pós-graduações, contra 1,43 entre os homens. Mais do que discutir a presença feminina nas empresas, os números levantam uma questão sobre quais barreiras ainda dificultam que mulheres qualificadas cheguem aos principais espaços de decisão.

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