Colocar em prática ações para elevar a equidade de gênero nas empresas é essencial para seguirmos avançando na diversidade. A pesquisa #WomeninBusiness, da Grant Thornton, revela os avanços conquistados nos últimos anos - onde as mulheres passaram a representar 39% dos cargos de liderança em empresas brasileiras - e ressalta a importância de criar uma cultura inclusiva e oferecer treinamento sobre preconceito inconsciente, por exemplo, para que seja possível alcançar um nível mais equilibrado.

Temos muito o que avançar ainda quando falamos em equidade de gênero no mercado de trabalho, considerando a inclusão de mulheres trans, travestis e negras que enfrentam mais barreiras para conseguir oportunidades formais.

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