Executivas abandonam gigantes e impulsionam ascensão das empresas médias

Uma mudança silenciosa começa a ganhar forma no mercado de trabalho global — e ela passa pelo topo da hierarquia. Executivas experientes estão deixando grandes corporações e migrando para empresas de médio porte, em um movimento que combina busca por autonomia, ambiente mais ágil e maior capacidade de influência nas decisões.

Os dados mais recentes reforçam essa tendência. Segundo o relatório Women in Business 2026, da Grant Thornton, entre as mulheres contratadas para cargos de alta liderança em empresas médias nos últimos seis meses, 43,5% vieram de organizações com mais de 500 colaboradores, acima da média histórica de 38,4%. O avanço indica que a migração deixou de ser pontual e passou a configurar um fluxo consistente.

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