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As ações práticas para promover a equidade de gênero em cargos de liderança e na remuneração das mulheres no mercado de trabalho são cada vez mais demandadas pela sociedade globalmente.
Na última edição do #WomenInBusiness, da Grant Thornton, observamos que as empresas do mid-market no mundo todo estão adotando medidas decisivas para tornar as práticas de trabalho mais flexíveis de acordo com as necessidades das pessoas, priorizando o engajamento e ambientes profissionais mais abertos e inclusivo.
Esta publicação da Marie Claire aprofunda a discussão e aborda as barreiras que ainda existem e devem ser extintas para abrir portas para a diversidade na liderança.
Nosso relatório #WomenInBusiness 2022 explora as maneiras pelas quais as organizações podem abrir as portas para a diversidade, com ações práticas e efetivas.
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