Principais considerações para a gestão de colaboradores no Oriente Médio
InsightsPrincipais aspectos para gerir colaboradores no Oriente Médio, considerando cultura, legislação trabalhista, talentos expatriados e práticas eficazes de RH.

O processo de reconhecimento de receita é fundamental em todos os negócios, e é importante que seja realizado de forma consistente e comparável entre setores e mercados de capitais.
A norma IFRS 15 “Revenues from Contracts with Customers” foi resultado de um projeto conjunto do International Accounting Standards Board (IASB) e do Financial Accounting Standards Board (FASB) para melhorar a divulgação contábil da receita segundo as normas contábeis IFRS e as normas US GAAP. A norma deixa claro que seu objetivo não é redefinir o conceito de receita, mas sim garantir que ela seja reconhecida de forma consistente, no momento apropriado e pelo valor mais confiável.
Nossa série “Insights sobre a IFRS 15” resume as principais áreas da norma, destacando pontos que apresentam desafios práticos de aplicação, com o objetivo de auxiliar as organizações a compreenderem como aplicar os requisitos da IFRS 15. Este artigo foca no objetivo e no escopo da IFRS 15.
Baixe este artigo para uma visão completa sobre a abrangência e o escopo da IFRS 15, incluindo exemplos detalhados e insights práticos.
Principais aspectos para gerir colaboradores no Oriente Médio, considerando cultura, legislação trabalhista, talentos expatriados e práticas eficazes de RH.
Os CFOs estão ampliando os investimentos em tecnologia e alcançando níveis recordes para impulsionar eficiência, inovação e a transformação digital das empresas.
Entenda o que muda na apresentação e divulgação das demonstrações financeiras e como sua empresa pode se adaptar às novas exigências e normas contábeis.