Diversidade de gênero na gestão promove inovação e governança eficaz
Mit Technology ReviewPesquisas da Grant Thornton revelam os impactos positivos das lideranças femininas nas empresas.

Muito além de falar sobre diversidade, é preciso agir e demonstrar suas práticas ao mercado. As questões de diversidade estão ganhando cada vez mais relevância nos reportes ESG voluntários e obrigatórios. Um exemplo disso, é a Resolução 59 da CVM que, a partir desse ano, exige que empresas de capital aberto divulguem em seus formulários de referência dados sobre diversidade e inclusão.
Como estruturar e demonstrar o valor gerado no pilar social na sua empresa? Neste encontro abordamos conceitos, métodos e métricas nessa temática e reforçar informações concretas para comunicação ao mercado.
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Pesquisas da Grant Thornton revelam os impactos positivos das lideranças femininas nas empresas.
Ser mulher na atualidade é aceitar os desafios não porque somos obrigadas, mas porque somos capazes
Qual a percepção dos profissionais e a influência da cultura organizacional sobre Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas brasileiras?