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Muito além de falar sobre diversidade, é preciso agir e demonstrar suas práticas ao mercado. As questões de diversidade estão ganhando cada vez mais relevância nos reportes ESG voluntários e obrigatórios. Um exemplo disso, é a Resolução 59 da CVM que, a partir desse ano, exige que empresas de capital aberto divulguem em seus formulários de referência dados sobre diversidade e inclusão.
Como estruturar e demonstrar o valor gerado no pilar social na sua empresa? Neste encontro abordamos conceitos, métodos e métricas nessa temática e reforçar informações concretas para comunicação ao mercado.

Escritório Grant Thornton Brasil
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Realização

A Grant Thornton é uma das maiores empresas globais de auditoria, consultoria e tributos. Nossa escala global, combinada com sólidos conhecimentos de mercados locais, permite auxiliarmos organizações dinâmicas a liberarem seu potencial de crescimento, oferecendo recomendações significativas, voltadas ao futuro.

Fundado em 2007, o Instituto Olga Kos de Inclusão Cultural (IOK) é uma associação sem fins lucrativos, que desenvolve projetos artísticos e esportivos aprovados em leis de incentivo fiscal, para atender, prioritariamente, crianças, jovens e adultos com deficiência.
Apoio

A Odgers Berndtson é uma das 5 maiores empresas de seleção de executivos do mundo. Uma empresa atuante na gestão do capital humano, que se destaca pela diferenciação nos serviços prestados aos seus clientes.