A presença feminina na alta liderança ao redor do mundo recuou no último ano. Segundo o relatório Women in Business 2026, divulgado pela empresa global de consultoria e auditoria Grant Thornton, que analisou 15 mil empresas de médio porte em mais de 35 países, a representação de mulheres em posições de alta gestão caiu 1,1 ponto percentual, chegando a 32,9% em 2026.
“Nos últimos anos, programas de diversidade e equidade perderam a centralidade em termos de investimento”, afirma Élica Martins, sócia de auditoria da Grant Thornton. “O avanço da equidade de gênero não é linear e pode sofrer retrocessos quando deixa de ser tratado como prioridade estratégica.”
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