Executivas revelam caminhos para liderança feminina

Líderes de empresas como Kraft Heinz, Colgate-Palmolive, Natura e Privalia compartilham aprendizados sobre carreira, autoconfiança, diversidade e estratégia para alcançar posições de liderança no mercado.

No Dia Internacional da Mulher, o debate sobre igualdade de oportunidades no mercado de trabalho ganha novos contornos. Mais do que celebrar conquistas, especialistas e executivas destacam a importância de ampliar a presença feminina em cargos de liderança e fortalecer ambientes corporativos mais diversos e inovadores.

Dados do relatório Women in Business 2025 – Impacting the Missed Generation, da consultoria Grant Thornton, mostram que o Brasil encerrou 2025 com 36,7% de mulheres em posições de liderança, percentual acima da média global de e superior ao registrado em países como Alemanha (30,1%) e Canadá (34,7%). Apesar do avanço, a participação feminina em cargos executivos ainda enfrenta desafios estruturais, especialmente em setores historicamente dominados por homens.

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