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Muitos movimentos em prol da diversidade marcaram o ano de 2022, principalmente no universo corporativo, que vem valorizando as iniciativas e temáticas de inclusão cada vez mais. Os esforços neste sentido requerem uma atenção contínua, fato que não impediu o desenvolvimento de muitas empresas rumo a uma maior conscientização e à formação de equipes mais criativas e ricas culturalmente.
A equidade de gênero é um dos assuntos presentes na agenda das companhias. Segundo a pesquisa Women in Business, realizada pela Grant Thornton, 38% dos cargos de liderança em médias empresas são ocupados por mulheres no Brasil, uma queda de 1% em relação ao ano anterior.
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