Pesquisar:
Filtrar por:
Carregando 15 de 609 resultados "Women in Business "
Terra | Falta de inglês trava sucessão de executivos
A falta de domínio do inglês tem se tornado um obstáculo para a sucessão de executivos, limitando oportunidades de liderança e crescimento nas empresas.
Exame | Com 32,2% de mulheres na liderança, Brasil ultrapassa potências europeias
Brasil alcança 32,2% de mulheres em cargos de liderança e supera importantes potências europeias, destacando avanços na diversidade de gênero e na representatividade corporativa.
Fortaleça a resiliência com inteligência dinâmica de riscos
Descubra como a inteligência dinâmica de riscos fortalece a resiliência organizacional ao conectar dados internos, percepções de stakeholders e sinais externos para apoiar decisões mais ágeis e informadas.
Custos de Energia: da gestão da volatilidade à vantagem estratégica
Entenda como transformar a volatilidade dos custos de energia em uma vantagem estratégica, com gestão eficiente de riscos, previsibilidade financeira e maior competitividade empresarial.
Vírgula | Mulheres avançam na liderança, mas ainda são minoria no topo das empresas
Mulheres conquistam mais espaço em cargos de liderança, mas ainda são minoria no topo das empresas. O cenário reforça a necessidade de avançar em diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo.
Propmark | Igualdade feminina avança, mas liderança ainda é desafio no mercado
Apesar dos avanços na igualdade de gênero, as mulheres ainda enfrentam barreiras para alcançar cargos de liderança, evidenciando desafios persistentes para a diversidade e a inclusão no mercado corporativo.
Perspectivas e desafios para as empresas em 2026: adaptação, tecnologia e regulação no centro da estratégia
Entenda as principais perspectivas e desafios para as empresas em 2026, com foco em adaptação organizacional, transformação tecnológica, inovação, conformidade regulatória e estratégias para crescimento sustentável.
RH enfrenta um problema de execução ou credibilidade?
Descubra por que a execução se tornou o principal desafio do RH e como temas como planejamento da força de trabalho, equipes IA, retenção de talentos e equidade salarial impactam a credibilidade da área.
Principais benefícios do nearshoring na América Latina para médias empresas
Descubra como o nearshoring na América Latina ajuda empresas de médio porte a reduzir custos, acessar talentos qualificados, acelerar iniciativas de IA e impulsionar o crescimento sustentável.Descubra como o nearshoring na América Latina ajuda empresas de médio porte a reduzir custos, acessar talentos qualificados, acelerar iniciativas de IA e impulsionar o crescimento sustentável.
Opções de compra, venda e earn-outs: potencial risco oculto
Entenda como puts, calls e earn-outs podem gerar riscos financeiros relevantes após operações de M&A e impactar balanços, liquidez e valuation.
Panorama da Reforma Tributária 2026
Confira o panorama da Reforma Tributária 2026, principais mudanças, impactos para empresas, desafios de adaptação e oportunidades no novo sistema tributário brasileiro.
Grant Thornton Advisors anuncia aquisição da CBIZ por US$ 5 bilhões em transação apoiada pela New Mountain Capital
Maior transação do tipo em mais de 25 anos; combinação cria a quinta maior provedora de serviços profissionais, tributários e de consultoria dos Estados Unidos.
Liderança feminina em tech: equilíbrio entre estratégia e impacto humano
A liderança feminina no setor de tecnologia impulsiona inovação, estratégia e transformação organizacional, equilibrando resultados de negócios com o desenvolvimento de pessoas e o impacto humano.
Mulheres ocupam apenas 5% dos cargos de CEO no Brasil
Apesar dos avanços na diversidade corporativa, as mulheres ocupam apenas 5% dos cargos de CEO no Brasil, evidenciando os desafios para ampliar a liderança feminina nas empresas.
Tecnologia impulsiona governança, eficiência e resiliência
Descubra como a tecnologia fortalece a governança corporativa, aumenta a eficiência operacional e amplia a resiliência das organizações diante dos desafios e das mudanças do mercado.