Women in Business 2026 - O valor da visibilidade
IBRLeia o relatório completo para saber mais sobre o valor da visibilidade e sobre o impacto positivo que uma liderança equilibrada em gênero pode gerar.
Women in Business é uma pesquisa global da Grant Thornton realizada em 28 países e que há 22 anos monitora e propõe ações efetivas para contribuir com o progresso das mulheres em cargos de liderança. Descubra como podemos acelerar o movimento pela igualdade e o papel que toda empresa deve assumir para atingir este objetivo.
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Women in Business 2025: Impactando a geração perdida
IBRA edição do Women in Business 2025 identifica três fatores-chave de diversidade e explora ações práticas adotadas com impacto positivo no desempenho empresarial. Acesse!
Mulheres na liderança: o caminho para um melhor desempenho
INSIGHTSExploramos como a presença de mulheres na liderança pode melhorar o desempenho empresarial, promovendo diversidade, igualdade de gênero e estratégias eficazes de gestão.
Women in Business 2024 - Cenário brasileiro
IBRO Brasil é o 10º país com mais mulheres em cargos de liderança, com 37%, dentre os 28 países abordados no estudo Women in Business: Caminhos para a equidade.
Women in Business 2024 - 20 anos de insights
IBR2024 marca o 20º ano do trabalho da Grant Thornton para monitorar e medir a proporção de mulheres que ocupam cargos de liderança em empresas de médio porte em todo o mundo.
Women in Business 2023 - Movimento pela igualdade
IBREmbora seja identificado avanço no número total de mulheres na liderança, a pesquisa deste ano mostra que esse movimento é relativamente lento.
Sala de imprensa • Clipping de notícias
Violência e discriminação ainda perseguem as mulheres no país
09 mar. 2026Apesar de avanços, as mulheres até hoje enfrentam tratamentos desiguais em relação aos homens
Executivas revelam caminhos para liderança feminina
06 mar. 2026Executivas de destaque compartilham experiências, desafios e estratégias para impulsionar a liderança feminina no ambiente corporativo.
Presença feminina na liderança cai globalmente, porém cresce no Brasil
06 mar. 2026No ritmo atual, a paridade de gênero em cargos de gestão só deve ser alcançada em 2051, segundo estudo da Grant Thornton
