Capital Humano

Programas de treinamento e desenvolvimento para líderes em todos os níveis, focando em habilidades de liderança, gestão de mudanças e tomada de decisão estratégica.

Sistemas de gestão de desempenho que promovam a avaliação justa e o desenvolvimento contínuo das pessoas, incluindo metas claras e feedback construtivo.

Diagnóstico de cultura, planejamento, estruturação e implementação de estratégias para uma transformação cultural alinhada com os valores e objetivos organizacionais, que seja capaz de refletir nas estruturas, processos e políticas da empresa

Diagnóstico organizacional e intervenções de desenvolvimento, incluindo reestruturação, otimização de processos e melhoria da comunicação interna.

Implementação e consultoria de estruturas de remuneração; revisão e criação de políticas em conformidade com a Lei de Equidade Salarial; estruturação de programas de benefícios flexíveis, baseados na escolha dos colaboradores e em conformidade com as legislações previdenciárias e trabalhistas

Implementação de iniciativas para aumentar o engajamento das pessoas, como programas de reconhecimento, feedback contínuo e melhorias no ambiente de trabalho.

Estratégias para identificar e desenvolver talentos internos para posições-chave, assegurando a continuidade dos negócios e a liderança eficaz.

Mapeamento da maturidade e pertencimento, censo, desenvolvimento e implementação de programas para promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Diagnóstico, implementação, consultoria e terceirização de people analytics para tomadas de decisões mais assertivas para a sustentabilidade do negócio.