Plano de ação: diversidade de gênero em cargos de liderança

A cultura de negócios precisa ser diversa e inclusiva, mas para que a mudança aconteça precisamos tomar medidas conscientes que sejam deliberadas e cumpridas. Essa ação se enquadra em seis pilares de propósito: os fundamentos do Blueprint for Action da Grant Thornton.

Esse plano de ação faz parte de um compromisso da Grant Thornton em incentivar o aumento do número de mulheres em cargos de liderança em empresas de todas as áreas, setores e regiões do mundo.

Os dados da pesquisa revelam que, apesar, das empresas estarem se posicionando a favor da diversidade de gênero, as mudanças reais em cargos de liderança têm sido muito lentas.

Diante desse cenário, a Grant Thornton aponta que o momento é de construção e o Blueprint for Action traz medidas práticas para avançarmos em relação à paridade de gênero nas corporações.

Faça o download do material completo ao lado e descubra mais sobre cada um dos pilares.