Você sabia que as mulheres conquistaram, em 2016, o patamar de 25% de presença na liderança das organizações? E que no Brasil a presença de mulheres em cargos de CEO aumentou de 11% para 16% no último ano?

Estes são dados da última edição da pesquisa Women in Business da Grant Thornton Internacional, que ouviu 5.500 executivos, em 36 das principais economias mundiais. A pesquisa é desenvolvida anualmente há 13 anos e tem como objetivo analisar o cenário de participação das mulheres na liderança das organizações.

A pesquisa já avaliou vários aspectos, como:

  • A presença regional de mulheres na liderança das organizações;
  • Quais são os principais cargos que elas ocupam;
  • O estilo de liderança de cada gênero;
  • O índice de empresas que não possuem mulheres em posições de alto cargo; e
  • Características políticas e econômicas de cada região que estimulam a ascensão das mulheres em cargos de liderança.

 

 

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Gráfico Women in Business

 

Capa Pesquisa Women in BusinessNesta edição ainda foi analisada, de maneira inédita, a questão sobre como homens e mulheres enxergam riscos e oportunidades dentro de suas organizações e reagem de maneira diferente diante destes desafios e traz recomendações para empresas e sociedade sobre como desenvolver um ambiente de trabalho em que a diversidade contribua para o crescimento.

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HUB WOMEN IN BUSINESS

Confira todas as edições da nossa pesquisa

Nos últimos 20 anos, a Grant Thornton tem acompanhado a diversidade de gênero e o progresso na proporção de mulheres ocupando cargos de liderança em empresas do mid-market de todo o mundo, expondo barreiras e identificando facilitadores de mudança.

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