Diante de um momento de disrupção, estabelecido pela pandemia, é necessário refletir sobre as oportunidades de adaptar estruturas, sistemas e culturas organizacionais para buscar maior fortalecimento e se preparar para enfrentar os desafios do novo normal.
- Como a cultura organizacional será impactada?
- Quais são os valores mais importantes nesse momento?
- O que as empresas devem priorizar e adaptar?
- Quais as prioridades pessoas no pós-crise?
A Grant Thornton Brasil e a Culture for Performance realizam uma pesquisa para mapear os efeitos da crise na cultura das organizações e ajudá-las a se preparar para um novo ambiente de negócios, a partir das novas expectativas pessoais/profissionais de seus colaboradores.
Participe! Acesse a pesquisa →
Quem faz parte desse levantamento?
Integram a amostra da pesquisa profissionais de empresas de diversos setores, portes e origem de capital, com sede ou filial no Brasil.
Os resultados desse mapeamento com base na metodologia criada por Richard Barret, contribuirão em insights para orientar sua empresa neste momento desafiador, que exige estratégias, valores e culturas resilientes.
