Por conta dos movimentos de convergência global que o Brasil adotou, a questão atuarial se tornou cada vez mais presente nas organizações.

A Grant Thornton auxilia os gestores de finanças e de recursos humanos das organizações a responder algumas das questões prioritárias que constam da agenda corporativa, tais como:

  • O programa de benefícios da empresa estruturada auxilia na consolidação de uma boa imagem social da organização?
  • Há alternativas mais viáveis para melhoria do programa de benefícios da organização em termos de riscos financeiros, custos administrativos e ônus fiscal?
  • As obrigações financeiras com o programa de benefícios para fins de atendimento às regras de contabilização (CPC 33 R1, IAS 19 e US GAAP) estão sendo adequadamente dimensionadas, demonstradas e quitadas?
  • Como aprimorar a avaliação e gestão de riscos atuariais para melhorar o desempenho e aumentar a competitividade da organização?
  • Como minimizar os riscos de insolvência em decorrência de estimativas inadequadas dos compromissos de benefícios aos empregados?

Por que Grant Thornton?

Contamos com uma equipe de profissionais especialistas em temas atuariais com formação multidisciplinar e altamente experiente em lidar com profissionais das áreas de finanças e de recursos humanos.

Indústrias atendidas por estes serviços:

  • Entidades supervisionadas pela SUSEP, PREVIC, ANS e CVM;
  • Companhias de capital aberto e/ou abrangidas pela Lei n° 11.638.